事務スタッフの採用で、
こんなお困りごとはございませんか？
求人をかけても結果がでない
思い描いている求職者からの応募がこない
採用のミスマッチにより人が定着しない
採用に時間がかかり採用コストが膨らむ
採用後の育成に時間も人手も要してしまう
これらのお悩みを、
AG法律アカデミーの人材紹介が解決いたします。
パラリーガル専門スクールによる人材紹介
AG法律アカデミーは「パラリーガル認定資格制度」を実施する
国内唯一のパラリーガル専門スクールです
即戦力となる人材の確保
AG法律アカデミーは、2,000人以上の法律事務所就職希望者をサポートしてきた実績があり、パラリーガルの育成においてプロフェッショナルな教育を提供しています。
そのため、アカデミーの卒業生は即戦力となり得るスキルを備えています。これは、採用側にとっても研修期間を短縮でき、すぐに実務に投入できるメリットとなります。
高い適応力を持つ人材の供給
当校のカリキュラムは、理論と実践をバランスよく取り入れ、実務において柔軟に対応できる人材育成に努めています。
法律事務所に勤務しながら、次のキャリアアップを目指し、当校の上級講座を受講する転職希望者も在籍しており、様々な環境で即座に適応し、貢献できる人材の提供をすることができます。
未経験者の採用による
新しい視点の導入
AG法律アカデミーは、法律事務未経験者でもパラリーガルのスキルを身に付けることができる教育プログラムを提供しています。これにより、法律事務所様は未経験者を採用し、既存のスタッフとは異なる新しい視点やアイディアを取り入れることができます。
新しい視点は、業務の効率化や新しい方法の発見に繋がる可能性があり、組織の成長を促進する要素となります。
◆パラリーガル認定資格は、未経験者から実務経験者まで、
求職者のスキルを客観的に証明する基準となります。
法律事務経験を有する当校のキャリアアドバイザーが、
貴事務所に最適な人材をご紹介いたします
当校のキャリアアドバイザーは、法律事務の現場で培った豊富な実務経験を持つ専門家です。パラリーガルや法律事務職員としての実務経験だけでなく、現在も講師として指導を続けている者や、社会保険労務士の資格を持つ者など、法曹界や労働市場に対する深い知識と理解を備えています。
貴事務所が求めるスキルセットを備えた優秀なパラリーガルや法律事務職員を確実に見つけるため、当校のキャリアアドバイザーが全力でサポートいたします。
人材紹介フロー
- お問い合わせ
- まずは、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはこちらから
- サービス説明・ヒアリング
- お問合せから後日、AG法律アカデミーの担当者よりご連絡いたします。
求める人材や採用条件など、詳しい求人内容をお伺いいたします。
現在抱える課題なども遠慮なくご相談ください。
- 求人票の作成・求人紹介
- お伺いした情報をもとに、求人票を作成します。
求人内容と求職者の希望条件がマッチすれば、求職者に求人を紹介し、応募意思を確認します。
- 書類選考・面接選考
- 求職者の履歴書・職務経歴書をご覧いただきます。
書類選考後、面接など採用試験の実施をお願いいたします。
- 条件交渉
- おおむね採用の意向が固まりましたら、内定通知書と労働条件通知書をご提示ください。
弊社が貴社に代わり、求職者と労働条件を交渉・調整いたします。
- 内定・採用
- 採用決定から入社日までのあいだも、
※求職者自身のご事情により内定自体となり得ることもございます。あらかじめご了承ください。
- 採用後のフォローアップ
- 採用後から試用期間終了までのあいだ、定期的に求職者のフォローアップをいたします。
また、法律事務所様にもご連絡をし、紹介者の状況等をご確認いたします。
事務スタッフの採用をご検討中、また、採用についてお困りの場合も
お気軽にご相談ください。
