【法律事務所への転職】法律実務の知識・資格との関係は?その1
皆さま、こんにちは。
普通のOLを法律事務のスペシャリストに変身させる
パラリーガル育成の専門家、高橋慎一です 🙂
私は、これまでの記事で、
法律事務職員として法律事務所に就職するために
特別な資格や難しい法律知識は必要ない
と何度も申し上げてきました。
これに対し、
それなら学校に通ったり資格をとっても意味ないのでは? 😐
というご質問を頂きました。
確かに「必要ない→意味ない」と考えてしまいそうですよね…。
そこで、今回は、法律事務所への転職と資格の関係について
説明していこうと思います!
結論から言いますと、
法律事務所への転職に資格や法律知識は必要ではありません!
しかし
法律知識や資格は法律事務所への転職に役に立ちます!
基本的に、法律事務所のほとんどは数名以下の小さな事務所です。
とすると、人ひとり雇うだけでも大きなリスクが伴います。
ましてや日本では「正社員」はかなり固く守られていますから、
変な人を間違えて採用してしまってもなかなか解雇ができません。
法律事務所ともなると、不当解雇は絶対に許されません。
そうすると、雇う側はどう考えるか??
どのような対応をすると思いますか?
「ん?結局どっちなの?! 🙁 」という声が聞こえてきそうですが^^;
その答えは次回お伝えします!
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